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時間︰2020年02月26日(ri)信息來源(yuan)︰人民網-人民日(ri)報 【字體︰ 中(zhong)

  本報北京1月2日(ri)電  (記者趙兵(bing))為推進事業單位工(gong)作人員培訓(xun)工(gong)作科學化、制(zhi)度化、規範化,近日(ri),中(zhong)組部、人社部印(yin)發(fa)《事業單位工(gong)作人員培訓(xun)規定(ding)》,建立了統一(yi)的事業單位工(gong)作人員培訓(xun)制(zhi)度。


    培訓(xun)規定(ding)著(zhou)重強調,堅持將學習(xi)貫徹習(xi)近平新時代中(zhong)國特色社會主義思想擺在事業單位工(gong)作人員培訓(xun)最突出的位置,以堅定(ding)理(li)想信念(nian)宗旨為根本,以全面增(zeng)強公共服務本領為重點(dian),突出政治訓(xun)練(lian)、政治歷練(lian),強化專業能力、專業精神,教(jiao)育引(yin)導(dao)事業單位工(gong)作人員增(zeng)強“四(si)個意(yi)識(shi)”,堅定(ding)“四(si)個自信”,做(zuo)到“兩(liang)個維(wei)護”,重點(dian)提升(sheng)事業單位工(gong)作人員的理(li)想信念(nian)、思想覺悟、職(zhi)業道德(de)和綜合素養。


    培訓(xun)規定(ding)明確,事業單位工(gong)作人員每年度參加各類培訓(xun)的時間累計(ji)不少于(yu)90學時或者12天(tian),培訓(xun)情(qing)況應當(dang)作為其考核的內容和崗位聘用、等級晉升(sheng)的重要依據(ju)之一(yi)。其中(zhong),事業單位新聘用工(gong)作人員應當(dang)參加崗前培訓(xun);正常在崗的事業單位工(gong)作人員應當(dang)定(ding)期參加在崗培訓(xun);崗位類型發(fa)生變化或者崗位職(zhi)責任務發(fa)生較大變化的事業單位工(gong)作人員應當(dang)參加轉崗培訓(xun);參加重大項目(mu)、重大工(gong)程、重大行動等特定(ding)任務的事業單位工(gong)作人員應當(dang)參加專項培訓(xun)。


    培訓(xun)規定(ding)提出,從事事業單位工(gong)作人員培訓(xun)工(gong)作的授課人員,必須擁護中(zhong)國共產(chan)黨(dang)的領導(dao),不得傳播違反黨(dang)的理(li)論和路線方(fang)針政策(ce)、違反中(zhong)央決定(ding)的錯誤觀點(dian)。同時,對培訓(xun)經費使用、培訓(xun)機構管理(li)、培訓(xun)課程和教(jiao)材建設、培訓(xun)登記管理(li)、組織調訓(xun)等也作了明確規定(ding)。


    培訓(xun)規定(ding)還強調,各級事業單位人事綜合管理(li)部門要加強統籌(chou)協(xie)調,對開展培訓(xun)情(qing)況進行監督。事業單位及其主管部門要按規定(ding)和培訓(xun)dao)隻hua)組織培訓(xun),加強培訓(xun)管理(li),注重培訓(xun)實效,不得層(ceng)層(ceng)委托,不得走過場。此(ci)外(wai),事業單位工(gong)作人員必須嚴格遵(zun)守學習(xi)培訓(xun)和廉(lian)潔自律各項規定(ding),完成規定(ding)的培訓(xun)任務。事業單位工(gong)作人員因故未按規定(ding)參加培訓(xun)或者未達到培訓(xun)要求的,應當(dang)及時補訓(xun);無正當(dang)理(li)由不參加培訓(xun)或者參加培訓(xun)期間違反培訓(xun)有(you)關規定(ding)和紀律的,視情(qing)節輕重,給(gei)予批評教(jiao)育直至組織處(chu)理(li)或者處(chu)分。


    《 人民日(ri)報 》( 2020年02月26日(ri) 11 版)
 

(作者︰佚名(ming) )
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